We inspireren op een interactieve en integere manier vnl. ondernemers, zelfstandigen, leidinggevenden en medewerkers, kortom professionals,individueel enin-team, om leiderschap te nemen én te geven en het verschil te maken door meerwaarde te creëren voor zichzelf én hun omgeving.

We zienpassie als belangrijke brandstof om in beweging te komen, te ontdekken, te leren én te groeien en sporen ook onze trainees en coachees aan om voor hun passie te gaan en deze maximaal in te zetten.

We geloven dat het verschil maken enresultaat bereiken of meerwaarde creëren één van de sterkste bronnen van voldoening en energie vormen om nieuwe uitdagingen aan te gaan en verder te groeien en succesvol te zijn.

Elke dag opnieuw boeit het ons het potentieel bij onze trainees en coachees te ontdekken. Ze zijn er zichzelf niet altijd van bewust, of onderschatten hun mogelijkheden. Soms zitten ze vastgeroest in belemmerende gedachten, overtuigingen, routines en verwachtingspatronen.    

We slagen er in om samen met onze klanten hun persoonlijke impact te vergroten. Het vertrekpunt hierbij is …. 

Mensen laten groeien is onze drijfveer en geeft ons energie. We geloven sterk in ieders potentieel aan innerlijke krachten, talenten, passie en autonomie. Mits de juiste training en/of coaching brengen we onze klanten ertoe hun potentieel om te buigen naar een voor hen én hun omgeving  zinvolle en relevante meerwaarde.  

Gepassioneerd leiderschap = leiderschap met rede én met hart, objectief zakelijk én mensgericht, leiderschap met Yang én Yin

• Vertrouwen, respect en waardering voor  en aanmoediging van de diversiteit, resp. talenten én autonomie

• Open en eerlijke communicatie, dialoog; authenticiteit 

• Gedeeld commitment naar duidelijke afspraken rond wat, wie, wanneer en hoe

• Accountability: gedragen engagement voor eigen stuk, dat van anderen én het geheel; verantwoordelijkheid met empathisch-assertieve feedback in alle richtingen

• Doel- en resultaatgerichtheid voor het geheel. (Meerwaarde creatie)

Thema's

- leiderschap

- teamontwikkeling

- communicatie (verbindend feedback geven, overtuigend communiceren,...)

- zinvol vergaderen

- Bewust en resultaatgericht tijdbeheer,

....