A concept interim’s unieke conceptuele aanpak garandeert een hogere kwaliteit van uitzending en op langer termijn.  

A concept interim, kijkt naar de noden van het bedrijf, om via uitgebreide infosessies, testings, opleidingen, begeleidingen en evaluaties de beste invulling te geven.

Wij ontzorgen klanten zoveel mogelijk, door bvb werf infrastructuur, kleding met hun logo, bussen voor vervoer van grote groepen enz te regelen.  

We zijn in een paar sectoren ons echt gaan specialiseren, dit kan exclusief “voor/met” 1 klant zijn,  zoals reiniging na brand voor Belfor. Dit is al 20jaar een van onze grootste klanten. 

Daar staan we iedere ochtend om 6u30 de dispatching te doen, de werkkledij na te kijken enz 

Het kan voor een specifieke job, bvb brandwachten, riggers, evenement en horecapersoneel …. Dit doen we dan door UZK te vormen door een korte opleiding tot dit beroep.

Dit kan voor een sector bvb logistiek ook hier worden opleidingen en bijscholingen vaak gebruikt om de juiste profielen te genereren.

De bedoeling is met een klant een prijsafspraak te maken waar we boven op de coëfficiënt de opleidingen en begeleidingen bij tellen.

A concept denkt echt op lange termijn, niet echt op de instroom van het bedrijf. Wij hebben veel UZK die jaren voor ons werken bij 1 of meerdere klanten. Er zijn UZK die reeds meer dan 10jaar voor ons werken en ons beschouwen als hun vaste werkgever.   Niet altijd permanent maar soms een paar maand per jaar.